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Check-in & Welcome Reception
Nov.. 04
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DISC 2.0 — Digital Information Supply Chain
Stephan MüllerNov.. 04
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Ergebnisse des Tages
Thomas SchäfferNov.. 04
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Check-in & Welcome Reception
Nov.. 05
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Begrüßung und Einführung in die Fachtagung
Thomas SchäfferNov.. 05
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Einblicke in die AI- und DatenstrategieChristian PingitoreNov.. 05
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Stammdaten-Qualität und AI-NutzungAnna-Maria MartiniNov.. 05
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Networking-Pause und Aussteller-Exploration
Nov.. 05
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Anreicherung entlang der eigenen TaxonomieGerhard ScheurikerNov.. 05
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Datenkultur, Menschen und DatenDr. Felix StreichertNov.. 05
Veranstaltung 22. Netzwerktreffen der MDM-Community
beginnt am
04.11.2026, 08:30:00
(Europe/Berlin)
Deutschlands Innovationskraft Wo stehen wir und wie können wir unsere Innovationsfähigkeit erhöhen?
Keynote
Ort: Bildungscampus 14 · Raum TV-50
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05.11.26, 09:30
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05.11.26, 10:00
(Europe/Berlin)
(30 Minuten)
Dr. Malte Busch
Leitung Joint Innovation Hub Heilbronn
bei Fraunhofer-Institut ISI
Dr. Malte Busch
Leitung Joint Innovation Hub Heilbronn
bei Fraunhofer-Institut ISI
Leitet den Joint Innovation Hub Heilbronn am Fraunhofer ISI in Karlsruhe. Nach einem Master in International Management an der Strathclyde University Business School promovierte er an der Coventry University zu Stakeholdereinfluss und CSR-Strategien in der Automobilindustrie. Er befasst sich seit vielen Jahren mit Organisationsstrategien, strategischer Vorausschau und dem Einsatz von KI im Innovationsmanagement, lehrt am KIT sowie im MBA-Programm der Hochschule Ludwigshafen und leitete Projekte mit DAX-Unternehmen und dem Mittelstand.
Key Take-aways:
- Deutschlands Innovationskraft ist stark, aber es fehlt im Vergleich mit anderen Ländern an Risikokapital, Skalierungsfähigkeit und einem „Innovationszielbild Deutschland“ à Innovation entsteht nicht nur durch Ideen, sondern durch Tempo und Umsetzung
- Geopolitik wird zum Innovationstreiber
- Das Innovationsmindset (z. B. Umgang mit Risiko und Scheitern, unternehmerisches Denken innerhalb von Unternehmen, Freude am Ausprobieren) ist weiterhin ein unterschätzter Faktor in vielen Organisationen.
